一、公司簡(jiǎn)介

湖南航天康達(dá)塑膠有限公司成立于1999年，是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷(xiāo)售服務(wù)為一體的大型綠色、節(jié)能、環(huán)保的高新建材制造企業(yè)。公司現(xiàn)擁有高端塑膠管道及整體家居部品部件兩大核心產(chǎn)業(yè)，高端塑膠管材（給水、排水、燃?xì)狻㈦娏﹄娎|復(fù)套管）系湖南省內(nèi)龍頭企業(yè)；公司自主研發(fā)整體家居部品部件墻頂系列產(chǎn)品、整體衛(wèi)浴系列產(chǎn)品和高檔智能門(mén)窗系統(tǒng)產(chǎn)品等開(kāi)啟了全屋整裝新時(shí)代，堅(jiān)持“健康家居、一周集成”的企業(yè)理念，為用戶打造健康、環(huán)保、實(shí)用和藝術(shù)于一體的全屋家居定制產(chǎn)品。

為公司快速發(fā)展的需要，現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀的人員加盟，公司將為你提供廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)，共謀發(fā)展！公司期待你的到來(lái)?。。?

二、招聘崗位

1、行政總監(jiān)

崗位職責(zé)：

①、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略；

②、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理；

③、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)籌管理；

④、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)外聯(lián)及公關(guān)；

⑤、負(fù)責(zé)管理機(jī)制建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和行政后勤服務(wù)支持；

⑥、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的市場(chǎng)開(kāi)拓，推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；

⑦、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作。

任職要求：

①、45歲以下；管理類(lèi)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

②、5年以上同崗位工作經(jīng)歷；

③、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；

④、溝通協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位待遇：12-20萬(wàn)元/年

2、董事長(zhǎng)秘書(shū)

崗位職責(zé)：

①、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與組織分解各部門(mén)年度工作目標(biāo)；

②、協(xié)助各部門(mén)制定工作計(jì)劃、管理方案；

③、跟蹤公司及各部門(mén)工作目標(biāo)的達(dá)成，及時(shí)指證公司及部門(mén)工作重心偏差；

④、協(xié)助外聯(lián)工作；

⑤、處理其它突發(fā)或緊急事件。

任職要求：

①、3年以上工業(yè)企業(yè)總助、行政管理或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

②、管理類(lèi)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

③、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

④、思維縝密，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

3、財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

①、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算體系的建立以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制的執(zhí)行與控制工作；

②、 組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作， 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；

③、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度；

④、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、財(cái)務(wù)控制，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理；

⑤、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、 企業(yè)融資管理等；

⑥、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。

 任職要求：

①、45歲以下；具備良好的職業(yè)道德；

②、中級(jí)以上職稱；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

③、5年以上工業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

④、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

崗位待遇：  12-20萬(wàn)元/年

4、總賬會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：

①、負(fù)責(zé)成本核算, 做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作；

②、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析和監(jiān)控，定期編制、財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)出預(yù)警；

③、按時(shí)出具成本相關(guān)報(bào)表報(bào)與總帳會(huì)計(jì)綜合匯總,對(duì)所出具的相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。

④、負(fù)責(zé)編制與修訂公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資金管理等財(cái)務(wù)規(guī)章制度，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；

任職要求：

①、40歲以內(nèi)，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

②、具備良好的職業(yè)道德；

③、熟悉財(cái)務(wù)分析、利潤(rùn)規(guī)劃、成本控制、資金預(yù)算等；

④、3年以上工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力。

崗位待遇：面議

5、生產(chǎn)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

①、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

②、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；

③、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

④、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行 ；

⑤、保證生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

⑥、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合市場(chǎng)情況制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；

⑦、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

任職要求：

①、45歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

②、8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

③、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；

④、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度，擅長(zhǎng)人員管理。

崗位待遇：12—20萬(wàn)元/年

6、車(chē)間主任

崗位職責(zé)：

①、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

②、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；

③、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

④、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行 ；

⑤、領(lǐng)導(dǎo)、管理設(shè)備管理部門(mén)，保證生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

⑥、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合市場(chǎng)情況制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；

⑦、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

任職要求：

①、45歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

②、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

③、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；

④、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度，擅長(zhǎng)人員管理。

崗位待遇：6-12萬(wàn)元/年

7、品質(zhì)技術(shù)部長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

①、協(xié)助總經(jīng)理制訂年度質(zhì)量目標(biāo)與計(jì)劃；

②、保證公司的物料、產(chǎn)成品的質(zhì)量達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)并滿足客戶需求；

③、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量認(rèn)證組織公司的質(zhì)檢儀器、設(shè)備的維護(hù)與管理；

④、組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，對(duì)其他部門(mén)提供技術(shù)支持。

任職要求：

①、45歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

②、5年以上制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

③、接受過(guò)質(zhì)量、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)、文件及法律法規(guī)和其它地方要求的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉體系運(yùn)行；

④、質(zhì)量控制意識(shí)強(qiáng)，原則性、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位待遇：6-12萬(wàn)元/年

8、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

①、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)戰(zhàn)略，產(chǎn)品戰(zhàn)略及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略；

②、負(fù)責(zé)建材類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)全盤(pán)工作；

③、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、活動(dòng)實(shí)施；

④、負(fù)責(zé)客戶管理，支持輸出等。

任職要求：

①、40歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

②、3年以上渠道營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)歷；

③、具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧；

④、很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、談判、資源整合的能力。

⑤、思維敏捷，市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)。

崗位待遇：15-20萬(wàn)元/年+提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)

9、區(qū)域經(jīng)理

崗位職責(zé)：

①、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)；

②、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道拓展、渠道構(gòu)建，推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略和任務(wù)，全面完成銷(xiāo)售任務(wù)；

③、維護(hù)公司品牌形象，維護(hù)本區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系和服務(wù)；

④、定期參加召開(kāi)的營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，并總結(jié)本區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

⑤、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的合同投標(biāo)、合同談判和合同簽訂等相關(guān)工作；

⑥、收集客戶服務(wù)和投訴信息，為客戶提供各種技術(shù)咨詢服務(wù)；

⑦、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的合同投標(biāo)、合同簽訂工作；

⑧、負(fù)責(zé)搜集整理本區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)信息，反饋客戶意見(jiàn)和建議，配合公司根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)政策；

⑨、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的貨款回收。

任職要求：

①、年齡在25～40歲之間，思維敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；

②、責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；

③、有建材、門(mén)窗、整體衛(wèi)浴、管道等產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位待遇：年收入可達(dá)100萬(wàn)元。

10、客服主管

崗位職責(zé)：

① 協(xié)助銷(xiāo)售工作，負(fù)責(zé)報(bào)表的收集和整理；

② 負(fù)責(zé)客戶的檔案管理；

③ 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售開(kāi)票、銷(xiāo)售發(fā)貨、售后服務(wù)的管理；

④ 辦公管理和客戶招待；

⑤ 負(fù)責(zé)客戶跟蹤與電話回訪；

⑥ 辦公室日常工作管理等。

任職要求：有財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)或銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，性格開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

任職要求：

①、40歲以下，大專以上學(xué)歷，樣貌端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

②、性格開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

③、有財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)或銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位待遇：6-10萬(wàn)元/年

11、室內(nèi)設(shè)計(jì)師（主創(chuàng)）

崗位職責(zé)：

① 團(tuán)隊(duì)技術(shù)支持，培養(yǎng)新人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)了解客戶需求，根據(jù)客戶需求提交設(shè)計(jì)方案；指導(dǎo)并提供改進(jìn)意見(jiàn)；

② 對(duì)繪制裝修房屋的平面圖、效果圖和施工圖等進(jìn)行審核、技術(shù)把關(guān)；

③ 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底和設(shè)計(jì)變更等；

任職要求：

① 設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能熟練操作AutoCAD、3D、Sketch Up等繪圖軟件和辦公軟件；

② 有裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位待遇：面議

12、機(jī)電維修工程師  2～3名

崗位職責(zé)：

① 負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)文件資料起草制定與管理；

② 負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)設(shè)備及基礎(chǔ)設(shè)施三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，明確維護(hù)保養(yǎng)具體工作內(nèi)容及規(guī)定時(shí)間，做好相應(yīng)記錄；

③ 觀察設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的故障情況進(jìn)行分析，總結(jié)設(shè)備故障原因。做好易損件及非常規(guī)零配件管理工作，做好設(shè)備維修件清單及實(shí)時(shí)庫(kù)存情況，要求賬面與實(shí)物一致；

④ 負(fù)責(zé)設(shè)備維修記錄統(tǒng)計(jì)匯總工作，制定設(shè)備運(yùn)行月度狀況報(bào)表，分析設(shè)備故障原因，制定改善措施，統(tǒng)計(jì)各車(chē)間設(shè)備故障率；

⑤ 有權(quán)對(duì)各車(chē)間的設(shè)備管理，合理使用，進(jìn)行指導(dǎo)和檢查并進(jìn)行考核及獎(jiǎng)罰；

⑥ 負(fù)責(zé)公司設(shè)備例行維護(hù)保養(yǎng)或大修指導(dǎo)工作，做好相關(guān)記錄；

⑦ 指導(dǎo)設(shè)備維修員完成較復(fù)雜的設(shè)備修理工作；

⑧ 積極完成其他相關(guān)任務(wù)。

任職要求：

① 三年以上機(jī)修經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或同類(lèi)型企業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

② 具備電氣和機(jī)械方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，了解設(shè)備的工作原理和狀況；

③ 全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先；

崗位待遇：4000-6000元/月

13、開(kāi)機(jī)操作工 10～20名

崗位職責(zé)

① 負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品的質(zhì)量管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保成本和質(zhì)量指標(biāo)符合要求；

② 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)管理，包括設(shè)備及生產(chǎn)線所在場(chǎng)所的整理、整頓和清掃；

③ 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)生產(chǎn)作業(yè)跟蹤單；

④ 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝監(jiān)控，工藝變化及時(shí)反映及調(diào)整；

⑤ 負(fù)責(zé)所在生產(chǎn)線的開(kāi)停機(jī)和設(shè)備的日常保養(yǎng)及點(diǎn)檢工作。

任職要求：

① 有一年及以上PE類(lèi)管道或PVC型材生產(chǎn)線設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)；

② 身體健康、踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位待遇：4000-6000元/月

14、木工 5名

崗位職責(zé)

① 按照工程要求和公司規(guī)定進(jìn)行施工；

② 施工前對(duì)材料進(jìn)行質(zhì)量檢查；

③ 對(duì)在施工中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并積極想辦法解決；

任職要求：

① 有兩年及以上木工經(jīng)驗(yàn)；

② 身體健康、踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位待遇：4500-6000元/月

15、倉(cāng)庫(kù)管理員 2名

崗位職責(zé)

① 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；

② 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常銷(xiāo)售訂單的備貨及發(fā)貨工作；

③ 負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

④ 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；

任職要求：

① 高中及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專業(yè)；

② 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；.

③ 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉電腦辦公軟件操作；

④ 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神；

崗位待遇：3000元/月

三、薪酬待遇：公司將根據(jù)你的能力提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，試用期1～2個(gè)月。

四、工作地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)楓林三路1068號(hào)；

五、乘車(chē)路線：從汽車(chē)西站乘座315路、916路和913路到東方紅路路口下車(chē)；

六、聯(lián)系電話：0731-88769822 （高小姐） （陳先生）